绩效新规|天弘基金十年分81亿分红率41%，君正集团获12.7亿，员工持股获9亿，2021至2023连续3年分红率超74%

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近期《基金管理公司绩效考核管理指引（征求意见稿）》（下称《指引》）面向行业征求意见，引发热议。

指引中，对基金公司给股东的分红约束进行规定。指引要求，基金公司应据基金产品中长期业绩和投资者盈亏情况，审慎确定分红频率与分红比例。对于过去三年基金产品业绩不佳、投资者亏损较大的，应当适当降低分红频率与分红比例。

根据君正集团财报数据，2024年天弘基金营收53.94亿元，净利润16.79亿元。君正集团持有天弘基金15.6%的股权，获得了1.49亿元分红。即天弘基金给股东分红金额为9.58亿元，分红率57%。

依此类推，近十年（从2015到2024）期间，天弘基金累计营收684.2亿元，累计净利润196.87亿元，累计给股东分红81.71亿元，平均分红率41.5%。君正集团十年累计收到分红12.75亿元。

天弘基金从2021年至2023年，连续3年对股东分红率超过75%，在大中型基金公司中处于较高的分红率水平。2024年天弘基金分红率57%，仍处于行业较高水平。

员工持股获得分红8.99亿元，原总经理郭树强获1.5亿元

回顾2014年6月，天弘基金员工持股获批，员工持股通过4家有限合伙的股权投资企业，合计持有天弘基金11%的股份。由此推算，员工持股近十年累计获得分红8.99亿元。

由于缺乏个人股权变动的详细信息、且存在人事变动等情况，在假设天弘基金员工持股比例保持不变的条件下，可推算出被激励人员的分红情况。

结合公开数据并测算显示，天弘基金原总经理郭树强曾持有新疆天瑞博丰股权投资合伙企业（有限合伙）55.9135%的股权，持有新疆天阜恒基股权投资合伙企业（有限合伙）30%的股权。即间接持有天弘基金约2.55%的股权。考虑到郭树强2023年7月离职，如果仅计算2014年至2022年的分红，郭树强累计获得1.57亿元分红。

近三年28%的产品跑输基准

业绩方面，Wind数据显示，从2022至2024完整三年来看，天弘基金旗下134只基金产品中（只含主代码），75只产品亏损，占比55%；47只产品跑输基准，占比35%；跑输基准10%以上的产品21只，占比15%。

从2022年12月1日至2025年11月30日，天弘基金旗下160只产品中，16只基金亏损，占比10%；跑输业绩基准的产品46只，占比28.75%； 跑输基准超过10%的产品14只，占比8.7%。

对于基金公司给股东的分红，市场人士指出，首先，过高的分红率，不利于基金公司的资本积累和风险防范，会削弱其创新、扩张、应对风险等能力；其次，基金公司股东没有做到长期资本、耐心资本应尽的责任；最后，在市场低迷期、广大基民投资者收益不理想时期，给股东高比例分红，对基金投资者的体验欠佳。

责任编辑：公司观察